본문 바로가기

노동132

"자율해결 원칙 바뀌지 않아"..."노조 스스로 구조조정 자세 갖춰야" 이영희 노동부 장관은 26일 “정부가 노사문제 해결을 위해 직접 나서서 해결하지는 않겠다”고 밝혔다. 이 장관은 이날 오전 CBS라디오 ‘뉴스레이다 스페셜’과의 전화인터뷰에서 “노사문제는 당사자 해결, 자율적 해결 원칙을 기본적으로 갖고 있다”며 이 같이 말했다. 이 장관의 이러한 발언은 이명박 대통령이 최근 알리안츠생명과 기아차 파업문제를 직접 거론하는 등 정부가 노사문제에 직접 개입하는 쪽으로 정책방향을 선회한 것 아니냐는 해석에 대해 선을 긋는 것이어서 주목된다. 이 장관은 새 정부 들어 법과 원칙이 지나치게 강조되고 있다는 지적에 대해 “법은 국민적 합의와 사회 보편적 가치가 반영된 것이고, 그런 차원에서 노사관계 원칙을 세워야겠다는 의미이지 명령적 의미의 법을 강제하겠다는 의미는 아니다”라며 “.. 2008. 3. 26.
요즘 부쩍 친기업 성향의 노동기사가 많다 고용뿐만 아니라 임금조정도 유연화 필요? 노동시장의 경직성으로 인한 일자리 감소를 막기 위해 고용 유연성뿐만 아니라 임금 유연화 정책도 동시에 추진해야 할 것으로 지적됐다. 임금 유연화란 기업이 경제 여건 변화에 따라 근로자의 임금과 근로 조건을 조 정할 수 있는 시스템으로 성과연봉제 등이 이에 해당한다. 참여정부 시절 노동부 장관을 지낸 김대환 인하대 교수(경제학)는 21일 서울 삼 성동 코엑스에서 열린 한국선진화포럼 주최 '노사관계 포럼'에서 주제발표자로 나서 이같이 주장했다. 김 전 장관은 "요즘 노동시장의 관심은 임금보다는 고용 쪽에 더 초점이 맞춰져 있다"고 전제한 뒤 "사용자들이 요구해온 노동시장 유연화와 노조가 요구하는 안전화를 더 이상 상충하는 개념으로 가져가서는 안 된다"고 강조했다. 김.. 2008. 3. 26.
예상정년과 희망정년의 차이 직장인들이 예상하는 정년과 희망하는 정년 사이에는 14년의 차이가 있는 것으로 나타났다. 24일 취업포털 인크루트가 리서치업체 엠브레인과 함께 직장인 1155명을 대상으로 '현 직장에서 예상 정년'을 설문한 결과 평균 48.4세로 집계됐다. 반면 정년이 보장된다면 언제까지 일하고 싶은지에 대해서는 평균 62.0세로 나타나 예상 정년과 괴리가 큰 것으로 드러났다. 기대하는 예상 정년은 젊을수록 빨라 20대는 40.5세라고 답했고 △30대 45.4세 △40대 54.1세 △50대는 59.3세였다. 젊은 층에서 조기 퇴직을 시사하는 '삼팔선' '사오정'에 대한 인식이 팽배해 있다는 것이다.[ⓒ 매일경제 & mk.co.kr ==================================================.. 2008. 3. 25.
기아차 설비담보를 철회한 것은 과연? 기아차 노조 파업 유보..노사 절충안 마련(상보) 기사입력 2008-03-25 08:49 [머니투데이 강기택 기자]기아자동차 노동조합이 25일 "노조의 요구사항을 사측이 수용했다"며 "소하리, 화성, 광주 등 3개 공장의 전면파업을 유보한다"고 밝혔다. 기아차 노조는 지난 24일 사측이 소하리 공장의 일부 기계설비를 담보로 해 기아차가 GE캐피탈로부터 2500억원의 자금을 조달한 것에 대해 "생산라인을 매각해 총고용을 위협하는 것"이라며 "25일부터 무기한 파업에 들어간다"고 선언했었다. 이에 대해 기아차 관계자는 "지난 24일 밤 10시부터 밤새 협상을 벌인 끝에 절충점을 찾아 3개 공장에 대한 파업을 유보키로 했다"고 설명했다. 노조는 "소하리 공장 기계설비에 대해 GE캐피탈코리아 대표이사의 확인서를.. 2008. 3. 25.

티스토리툴바