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노동131

"이메일.전화로 해고통보하면 무효" (서울=연합뉴스) 현영복 기자 = A소프트웨어 업체에 근무하던 B씨(35)는 작년 12월 말 영업실적이 부진하고 동료 직원들과의 관계가 원만하지 않다는 이유로 입사한 지 4개월만에 해고통보를 받았다. B씨는 사측으로부터 이메일로 해고통지를 받게 되자 서울지방노동위원회에 "입사 후 4개월이라는 짧은 기간 불리한 여건속에서도 저조하지 않은 실적을 올렸고 원만하지 못한 인간관계로 인해 회사에 손실을 끼쳤다는 것도 사실이 아니다"며 부당해고 구제를 신청했다. 서울지노위는 최근 심판위원회를 열어 "전자메일에 의한 통지는 서면에 의한 통지로 인정하기 어려운데다 A사가 전자메일로 해고를 통보하면서 그 사유를 명시하지 않았다. 해고사유의 정당성을 살피기 전에 해고절차를 위반했기 때문에 부당해고로 인정했다"라고 21일 .. 2008. 4. 22.
'생산직' 취업희망자, 4년 새 두 배 늘어 '생산직' 취업희망자, 4년 새 두 배 늘어 생산직 희망 구직자 수가 지난 4년 간 두 배나 증가해, 생산직 기피 현상이 점차 줄어들고 있는 것으로 드러났다. 취업·인사포털 인크루트(www.incruit.com)가 사이트에 등록된 구직자 이력서(공개이력서 기준)를 분석한 결과, '생산직'을 희망직종으로 입력한 이력서 수가 2004년 1만9,376건에서 올해 4만1,336건으로 113.5% 증가한 것으로 집계됐다. 같은 기간 전체 직종이 26만6,123건에서 44만1,073건으로 65.7% 늘어난 것과 비교하면, 두 배에 가까이 증가한 것. 특히 생산직 희망 여성 구직자 수가 증가세를 보였다. 2004년 1분기 1,029명에 그쳤던 생산직 희망 여성 구직자 수는 올해 7,832명으로 306.0%나 급증했다.. 2008. 4. 22.
제 발등 찍히는데(한국노총 vs 한나라균열조짐) 한국노총-한나라 정책연대 균열조짐 10개 연맹 “정부가 협의 안한다” 반발 … 일부 지역 노조 다른 후보 지지 2008-04-03 오후 3:38:15 게재 한국노총과 한나라당 사이에 맺은 정책협약이 균열조짐을 보이고 있다. 이미 예고된 정부의 공공부문 구조조정 방침에 대해 해당 노조들이 공동대책기구를 만드는 등 정면대응하겠다는 자세를 보이면서부터다. 한국노총과 한나라당은 지난 대선과정에서 당시 이명박 후보에게 노동관련 정책요구를 제시하고 당선 후 이행키로 한 협약을 체결한 바 있다. 전력노조 등 한국노총 산하 10개 노조 및 연맹은 2일 새정부의 구조조정에 대응하기 위해 ‘사회공공성 강화와 구조개악 저지 대책위원회’ 출범에 맞춰 서울 여의도 한국노총 사무실에서 기자회견을 갖고 공기업 구조조정을 막겠다고 .. 2008. 4. 6.
알리안츠생명 99명 해고확정 파업 70일째를 맞은 알리안츠생명은 1일 경영위원회를 열어 막판까지 업무에 복귀하지 않은 지점장 99명을 해고하기로 최종 확정했다. 성과급제 도입을 둘러싼 노사 분규가 결국 대량 해고 사태로 비화한 것이다. 앞서 지난달 27∼28일 열린 인사위원회는 파업에 참여한 지점장 160명에 대한 징계 수위를 심의해 이 중 인사위 때까지 복귀하지 않은 106명에 대해 해고를 의결했다. 그러나 106명 중 7명이 인사위 의결 이후 추가로 복귀해 최종 해고 대상자는 99명이 됐다. 이들 추가 복귀자 7명을 포함해 사측이 당초 제시한 복귀 시한(24일 오전 9시)를 넘겨 돌아온 61명은 경고나 견책 등 경징계를 받았다. 다만 사측은 경영위의 결정이 효력을 갖는 시각을 2일 오전 9시로 늦췄다. 회사 관계자는 "통상 인사.. 2008. 4. 3.

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