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노동132

국민은행 희망퇴직 최종 3247명...역대 최다 기사입력2010.10.19 09:40최종수정2010.10.20 04:23 [아시아경제 이현정 기자]희망퇴직을 신청한 국민은행 직원이 최종 3200명을 넘은 것으로 확인됐다. 국민은행은 지난 12일부터 1주일간 희망퇴직 신청을 받은 결과 신청자 수가 3247명으로 집계됐다고 19일 밝혔다. 국민은행은 이들 신청자를 대상으로 각 그룹별 적격자 심사를 진행해 퇴직자를 최종적으로 확정. 11월초 발표할 예정으로 약간의 변동 가능성은 있다. 퇴직 처리는 내달 11일이다. 이같은 신청규모는 지난 2005년 희망퇴직 당시 2200명을 크게 웃도는 수준으로 금융권 최다 규모다. 국민은행 관계자는 "5년 만에 처음 실시하는 희망퇴직으로 누적 수요자가 많았고 무 기계약직까지 대상자를 확대한 것이 주효했다"고 말했다. 실제.. 2010. 10. 20.
30대에 억대연봉, 20년 정년보장…`신의직장` 입력: 2010-10-18 14:45 | 수정: 2010-10-18 17:46 2010-10-18 17:38 18일 국회 기획재정위원회의 한국은행 국정감사에서는 한은 임직원에 대한 과도한 급여와 복지, 방만한 경영 문제 등이 또다시 도마에 올랐다. 가장 집중적으로 제기된 문제는 급여와 복지 수준. 한은 임직원은 급여와 복지 외에 거주나 해외 학술연수 등에서도 다른 기관과 비교해 파격적인 혜택을 받는 것으로 파악됐다는 것이다. 한나라당 이혜훈 의원은 지난해 4급 직원(과장급)의 연봉이 지난해 최고 1억1천87만원에 달했으며, 1급은 1억4천916만원을 지급받았다고 밝혔다. 김중수 총재의 연봉은 3억3천760만원, 이주열 부총재 등 다른 금통위원 5명은 3억1천270만원씩이다. 즉 한은 직원은 이르면 30대.. 2010. 10. 20.
능력있는 상사와 일을해야 여러모로 좋다 참 나도 직장생활을 오래했다고 스스로 놀랜다. 나를 스쳐간 상사들이 손으로 다 꼽을 수 없으니 말이다. 이미 고인이 된 사람도 있고 어디서 뭘 하고 있는지도 모를 사람도 부지기다. 나보다 거의 연배가 많았지만 나보다 한참 젊은 분(?)도 있었다. 그런데, 문득 내가 편하고 불편하고는 나눠 생각해 보자니 상사의 능력과도 관련이 많은 것 같다. 요즘같이 회사가 알게모르게 종업원들과 가상세계의 떡을 논할 때는 더 많은 것을 느낀다. 임금협상 철이면 회사는 어떻게든 이익을 줄이는 대신 위기를 강조하고 사원들은 있지도 않은 뉴스를 만들어 가면서도 호재를 퍼다나르고 위기는 감춘다. 그런데 관리자들이란 아무래도 관리자들만의 임무(?)를 받아서 사원들의 눈과 귀를 분리해 내야 한다. 회사의 방침은 귀에다 넣고 회사가 .. 2010. 7. 14.
어려울때 해고가 능사 아니더라"…美기업 뒤늦게 후회(펌) 원문 : http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2010050618621 회복기 경영효과 보니 20~30% 내보낸 기업들 고전 최소감원 하니웰은 매출 늘어…"전략적 구조조정 바람직" 미국 경제가 살아날 조짐을 보이면서 극심한 경기침체기 때 단행한 대규모 구조조정이 실제 경영에 미친 영향에 대한 분석작업이 활발하게 이뤄지고 있다. 업종의 성격에 따라 차이는 있지만 구조조정을 많이 한 기업일수록 매출 감소폭이 컸던 것으로 나타났다. 5일 월스트리트저널(WSJ) 보도에 따르면 2007년부터 2년 동안 전체 인력의 30% 이상을 각각 감원한 '플럼크리크팀버'와 '스프린트넥스텔'은 2009년 매출이 2007년에 비해 20%가량 감소한 것으로 나타났다. 콜로라도대 .. 2010. 5. 7.

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