본문 바로가기

전체 글2020

일본 외무성의 독도 억지주장에 대한 반박 <펌> 일본이 독도가 자기네 영토라고 주장하는 국제법상 근거는 무엇인가. 일본은 1951년의 ‘샌프란시스코 조약’을 내세우고 있다. 일본 외무성 홈페이지에는 15일 현재 일본어 영어 한국어로 된 독도 관련 주장을 버젓이 게재하고 있다. 한국어로는 ‘다케시마(독도) 문제를 이해하기 위한 10가지 포인트’라는 글을 올려놓았다. 그러나 이는 역사적 단편들을 교묘하게 일본 논리에 꿰어 맞춘 것에 불과하다. 유하영 전 독도학회장, 신용하 서울대 명예교수 등과 함께 이들의 주장을 반박해 본다. ▽샌프란시스코 조약에 대한 진실 일본 주장의 최대 근거로는 샌프란시스코 조약이 꼽힌다. 샌프란시스코조약은 태평양전쟁에서 승리한 연합국이 일본의 전후 처리를 위해서 일본과 맺은 조약이다. 이 조약에는 일본이 조선으로부터 강제로 빼앗아.. 2008. 7. 15.
정도전의 예언 - 포털싸이트 댓글 중에서 <펌> 네티즌 의견 내용 보기 제목 정도전의 예언 조회 93 공감 2 비공감 0 작성일시 2008.07.15. 08:18 아이디 아이디 websumer 다른글보기 다른글보기 차단하기 차단 관심선택 관심 IP 121.101.xxx.135 신고하기 숭례문에서 사고가 난 뒤 일어난 일들 첫번째 선조 25년이었던 1592년 4월 한양 도성의 남문이었던 숭례문에서 작은 화재가 발생했다. 다행하게도 숭례문과 성곽을 지키던 군대가 초기진화에 성공해 화재를 면했다. 비록 작은 화재였지만 조정과 한양백성들은 모두 흉조라며 근심걱정을 했다.화재가 발생한 뒤 정확히 보름만에 임진왜란이 일어나 일본의 20만 대군이 쳐들어왔다. 두번째 1910년 어느날 조선개국 이래 한번도 떨어진 적이 없었던 숭례문의 현판이 갑자기 바닥으로 떨어졌고.. 2008. 7. 15.
인재 놓치는 7가지 유형 ‘인재 놓치는 7가지 유형’…“3개월 못버틸것” 엄포에 발돌려 기사입력 2008-07-14 03:21 [동아일보] 면접관이 회사 단점만 나열… 면접자 신변 노출 하기도 “연봉-복지 좋으면 오겠지 하다 사소한 실수로 영입 못해” 대기업의 제조업 계열사인 P사에 임원급 엔지니어로 지원한 임모(45) 씨는 사장 면접에서 상당히 당황했다. 면접을 다른 지원자 2명과 동시에 봤기 때문이다. 경력 면접은 1 대 1로 실시해 지원자의 신변 노출을 막는 게 예의다. 특히 임원급이면 면접 때 더욱 신경 쓰이기 마련이다. 임 씨는 P사 입사를 포기했다. 지원자를 대하는 태도를 보고 P사에 입사하더라도 성장할 가능성이 낮다고 판단했기 때문이다. 인사 전문가들은 “국내 기업들이 앞다퉈 핵심 인재를 영입하려 하지만 영입 과정을.. 2008. 7. 14.
한국 상하위 10% 임금격차 4.51배..OECD 3위 한국 상하위 10% 임금격차 4.51배..OECD 3위 기사입력 2008-07-14 07:07 |최종수정2008-07-14 10:33 저임금근로자 비중 25.4%..OECD 최고 수준 (서울=연합뉴스) 박대한 기자 = 우리나라의 근로자 간 임금 격차가 헝가리.미국을 제외하면 경제협력개발기구(OECD) 주요 회원국 중에서 가장 큰 것으로 나타났다. 아울러 우리나라 근로자 4명 중 1명은 중위 임금의 3분의 2에도 못 미치는 저임금 상태에 놓여있어 OECD 주요국 중 저임금 근로자 비중이 가장 높은 것으로 분석됐다. 14일 기획재정부와 OECD 등에 따르면 2005년 기준 우리나라의 임금 상위 10%에 있는 근로자의 임금은 하위 10% 근로자 임금의 4.51배로 집계됐다. 이런 근로자 간 임금 격차는 OEC.. 2008. 7. 14.

티스토리툴바